Neste ano, estarão em negociação com os patrões apenas as cláusulas econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT2024/2026) da categoria
Trabalhadores da construção civil de Curitiba e Região Metropolitana aprovaram, em assembleia realizada na noite da última sexta-feira (11), na Sede Social do Sintracon, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025.
Neste ano, estarão em negociação com os patrões apenas as cláusulas econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT2024/2026) da categoria. As principais pautas aprovadas exigem a recomposição integral da inflação acumulada nos últimos doze meses (junho de 2024 a maio de 2025) nos pisos, salários e benefícios de ordem financeira, tais como o vale compras e o café da manhã.
Os trabalhadores também aprovaram a luta por aumento real e valorização da mão de obra, com melhorias nos pisos salariais e nos demais benefícios financeiros.
“Na Campanha Salarial de 2025 vamos tratar apenas das questões econômicas da Convenção Coletiva da Construção Civil. Por isso, o foco na nossa luta será pela valorização salarial da categoria. Somos trabalhadores e trabalhadoras que atuam em serviços pesados, mas não temos a devida compensação financeira. Merecemos remunerações bem melhores e vamos em busca disso”, disse Maria Neuza Lima de Oliveira, a Baiana, presidenta do Sintracon Curitiba.
Com a pauta de reivindicações aprovada, o próximo passo da Campanha Salarial 2025 é entregar o documento ao sindicato patronal (Sinduscon) para estabelecer um calendário de reuniões de negociação.
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Afinal, o que é Convenção Coletiva de Trabalho?
É um acordo feito entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos patrões pra garantir direitos e melhorias pra categoria. Nela, são definidos pontos importantes como aumento de salário, vale compras, pisos salariais e várias outras coisas que ajudam no dia a dia do trabalhador. Tudo isso é discutido e colocado no papel pra valer como lei entre as partes. É por meio da Convenção que muitas conquistas são garantidas, e por isso ela é tão importante.